新卒採用情報
技術系総合職
| 開発（研究・機械・制御） | 新たな付加価値となる技術の開発や新製品の開発、既存製品の改良を行います。 |
|---|---|
| 設計（機械・制御） | お客様のご要望に応じたロボットの設計およびオーダーメイド装置の設計を行います。 |
| 製造（製造・検査） | ロボットやオーダーメイド装置の組み立てや出荷前検査を行います。 |
| 品質管理・品質保証 | 製品や部品の品質向上に向けて社内外の人と改善検討を行います。 |
営業系総合職
| 国内外勤営業 | お客様の課題に対し、当社の技術を提案し、生産性向上や人手不足解消に貢献します。直接お客様へ販売するケースと販売代理店を経由して販売するケースがあります。 |
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| 海外内勤営業 | 海外子会社や代理店から注文を受け社内に展開、調整するなど、海外と社内を繋ぐ役割を担います。 ＊海外への出張はほとんどありません。 |
| 海外外勤営業 | お客様の課題に対し、当社の技術を提案し、生産性向上や人手不足解消に貢献します。直接お客様へ販売するケースと販売代理店を経由して販売するケースがあります。現地子会社のマネジメントも担当します。 ＊海外子会社の社長として現地へ赴任いただくため、入社直後の配属はありません。 |
管理系総合職
| 営業管理・貿易事務 | 営業部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善、営業本部の教育研修企画など、営業本部の組織が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えます。貿易事務も担当します。 |
|---|---|
| 技術管理 | 開発部門におけるデータの取りまとめや各種業務の改善など、開発本部の組織が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えます。製品の取扱説明書の英訳チェックなども担当します。 |
| 生産管理 | 製造部門におけるデータの取りまとめや生産進捗の管理など、製造本部の組織が円滑かつ効率よく仕事ができるような仕組みを考えていただきます。 |
| 購買・資材 | 製品に使われる部品の発注、納期管理ほか、契約交渉、見積交渉、納品受付、購入品の保管、払い出しを行います。 |
| 管理部門 | 総務や人事、経理など全社に関わる諸業務を担当します。 |
勤務地・勤務時間
| 技術系総合職・管理系総合職 | 京都 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
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| 営業系総合職 | 岩手、福島、茨城、埼玉、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、京都、広島、福岡、大分 ＊備考：将来的に国内・海外拠点への転勤が発生する場合あり 【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
給与・待遇
| 給与 | ▼技術系総合職・営業系総合職・管理系総合職 短大/専門/高専卒 月給：200,000円 大学卒/高専専攻科卒 月給220,000円 大学院（修士了） 月給：240,000円 大学院（博士了） 月給：275,000円 ※2023年実績 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 手当 | 通勤手当 住宅手当 国内外勤営業手当 国内サービス手当 単身赴任手当 児童手当 残業手当 持株奨励金 売上奨励金 ほか |
休日・休暇
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)※祝日がある週は土曜出社の場合あり 年次有給休暇（時間単位年休、積立年休制度） 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔） 産前・産後休業、育児休業、介護休業 ＊年間休日：121日 ＊有給休暇：20日(入社初年度：入社時点で10日、10月1日に10日をそれぞれ付与) |
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福利厚生
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 会員制福利厚生サービス加入 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 資格取得奨励制度 通信教育奨励制度 永年勤続者表彰 社員食堂 社宅(転勤者住居として提供） 転勤支度金 帰省旅費 育児支援制度 マイカー通勤可（四輪・二輪）ほか |
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中途採用率
| 2022年度 | 82％（採用数｜44名 うち中途36名・新卒8名） |
|---|---|
| 2021年度 | 84％（採用数｜25名 うち中途21名・新卒4名） |
| 2020年度 | 71％（採用数｜21名 うち中途15名・新卒6名） |
新卒採用選考プロセス例
※マイページにてオンデマンド説明会動画を視聴いただけます。
お問合せは人事課まで
TEL.075-933-9601
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