Home > 採用情報 > よくある質問

よくある質問 Q&A

よくある質問

応募方法などについて

Q. 応募資格を教えてください。

A. 新卒採用で現在エントリーを受け付けているのは、2019年4月度入社の方です。
応募資格は、『2019年3月に4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了または見込みの方で、就労経験の無い方』となります。就労経験がある方は、中途採用として募集を行っています。

Q. 応募方法について教えてください。

A. 新卒採用の方は、こちらからエントリーしてください。

Q. 学校推薦はありますか?

A. 各大学の担当教官にご相談ください。

Q. 留学生(外国籍)の採用はどのように行っていますか?

A. 国籍を問わず採用しています。選考に関しては、日本人学生と全く同じ選考基準・スケジュールで受験していただきます。

Q. 選考方法について教えてください。

A. 決定次第お知らせします。エントリーいただいた方には、随時新しい情報をお知らせしますので、当社に少しでも興味を持っていただいた方は、まずはエントリー(リクナビ2019)をお願いします。

配属・異動について

Q. 配属先はどのようにして決まるのですか?

A. 今までに学んできたことや、本人の希望、社内の各部署のニーズを総合的に勘案して配属先を決定します。やりたいことがある方は、面接時等にお話を聞かせてください。

Q. 配属後、他の部門、職種に変わることはできますか?

A. 入社後は定期的にカウンセリング等があり、異動希望や悩み相談をすることができます。ただし、本人の適性や各部署のニーズを基に判断するため、必ずしも希望した部署に異動することができるとは限りません。

Q. 異動や転勤はありますか。

A. 社内状況等により異動・転勤となる可能性はあります。

Q. 海外赴任のチャンスはありますか?

A. 海外売上比率が60%を超える当社にとって、今後ますます海外展開は重要になってくることは間違いなく、ビジネスチャンスも広がり、海外に赴任する可能性は大いにあります。ただし本人の意向は必ず確認しますので安心してください。

教育・研修制度について

Q. どのような教育・研修がありますか?

A. 入社前教育(通信教育)、新入社員研修、フォローアップ研修、テクノスクール、海外トレー二ー制度、管理者研修、通信教育奨励制度、英会話Web教育制度 等があります。

福利厚生について

Q. 寮や社宅はありますか?

A. 営業所等への転勤者に対しては、当社規程に従い社宅の制度があります。

Q. 女性の働く環境について教えてください。

A. 社員が仕事と家庭を両立できるよう、産前・産後休業制度、育児休業制度(最長満3歳の4月末まで延長可能、看護休暇は年間5日まで有給)、短時間勤務制度(小学3年生までの子と同居・養育する社員が利用できる)等を整えています。